早期再就職支援等助成金とは、業績悪化や事業再編などによりやむを得ず人員削減を行う企業が、離職を余儀なくされる従業員に対して「再就職支援」を行ったり、離職日から間もない人を雇い入れた事業主に対して支給がある制度です。

再就職支援コース

～離職する従業員の再就職を支援する企業向け～

事業縮小や工場閉鎖、事業所の統廃合、希望退職の募集などにより、離職を余儀なくされる従業員の再就職支援を行った場合に利用できる制度です。

助成対象となる主な取組

• 再就職支援会社への委託
• 再就職に向けた職業訓練の実施
• 求職活動のための休暇付与　など

これらに要した費用の一部について助成を受けることができます。

雇い入れ支援コース

～離職者を積極的に採用する企業向け～

他社を離職した方を新たに雇い入れた事業主を支援する制度です。

対象となる労働者は次の要件を満たす必要があります。

• 離職後3か月以内に、期間の定めのない労働者として雇い入れること
• 直前の離職時に次のいずれかに該当していること（ハローワークでの認定が必要）

• 再就職援助計画の対象者
• 求職活動支援書の対象者
• 特定受給資格者

離職者の早期再就職を促進することで、助成金の活用が可能となります。

中途採用拡大コース

～中途採用を強化したい企業向け～

中途採用率の向上や、中途採用者が活躍しやすい雇用管理制度の整備に取り組む企業を支援する制度です。

主な要件

1. 中途採用者の賃金を、採用前と比較して5％以上増額すること
2. 中途採用比率の引上げ等に取り組むこと

早期再就職等支援助成金の活用を検討している企業様へ

• 人員整理に伴う従業員の再就職支援を行いたい
• 離職者を積極的に採用したい
• 中途採用を強化し、人材確保につなげたい

このような企業様は、早期再就職支援等助成金を活用できる可能性があります。各コースの詳細な要件や助成額につきましては、下のリンクからお気軽に当社までお問い合わせください。