社会保険労務士からメッセージ

「会社を守る就業規則」

こんにちは！特定社会保険労務士の粟津です。私がこの仕事を続けていて常々感じているのが、世の中には色々な考えをもった方がいらっしゃるということです。

就業規則は、職場で働く上でのルールを定めたものです。
これにより、どの様な権利や義務があるかといった労働条件が明確になり、従業員の方が安心して働くことができる様になります。
また、守るべき規律を定めることで、職場の秩序を保つことができ、規律に違反した者については、罰することも可能になります。

色々な考えを持った方が一緒に働く中で、就業規則により、統一のルールを明文化して設定することで「知らなかった」とか「私はこう思っていた」等といったすれ違いによる労使トラブルを防止する効果があります。

私たちの就業規則作成、改定サービスでは、労働法に詳しい社会保険労務士が丁寧に時間をかけてヒアリングを行うことで、会社の考え方を具体化していきます。
さらに、過去の裁判で有効であった表現も考慮しながら、ルールとして文章に落とし込んでいき、貴社だけのオリジナルの就業規則を作成していきます。

そして、いざという時には、それらのルールが労使トラブルから「会社を守る」ことに繋がっていきます。「会社を守る就業規則」にご興味のある方は、ぜひ一度、ご相談ください。