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両立支援助成金について

育児をする人

従業員の方の育児と仕事の両立を支援する助成金についてご説明します。

育児休業ができる労働者は、原則として1歳に満たない子を養育する男女労働者です。

育児と仕事を両立するための助成金はいくつかあります。

その中でも注目の助成金としては

  • ②中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

があります。

それぞれについてご説明をさせて頂きます。

①中小企業両立支援助成金(育休復帰支援プランコース)

「育児復帰支援プラン」策定を行い導入し、対象労動者が育休取得した場合及び復帰した場合に中小企業事業主に支給される助成金です。

支給額

プランを策定し、育休取得した時:30万円

育休者が職場復帰した時:30万円

主な支給要件

①企業につき2人まで(期間雇用者1人、雇用期間の定めのない労動者1人)です。

平成28年度の後半からは、介護休業についても対象となる予定です。

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