給与計算、賃金制度、就業規則作成。静岡の社労士事務所。就業規則作成のほか、法改正に合わせた就業規則の見直しを5名の社労士がバックアップ。

上記の例で見ますと、
◆昭和37年４月１日より前にどこかにお勤めしていた期間があったかどうか？
◆また、昭和58年10月１日～昭和59年10月１日前までの１年間や、昭和61年11月１日～平成1年4月1日までの２年５ヶ月間の空白期間は、どこかに勤めていたのか？
◆国民年金を納付していたはずなのに、納付している期間が抜けていないか？

このような点で該当事項のある方は、年金の支給金額が増える可能性がありますので、お近くの社会保険事務所に出向くか、ねんきん特別便専用ダイヤル（0570-058-555）にご連絡ください。

お問合せ先

　
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