給与計算、賃金制度、就業規則作成。静岡の社労士事務所。就業規則作成のほか、法改正に合わせた就業規則の見直しを5名の社労士がバックアップ。

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労働法に強い弁護士先生を！！というお客様のニーズにお応えするために、当所では東京の狩野・岡・向井法律事務所との協力体制を整えました。
労使トラブルは、その後に発展する大きな紛争の前ぶれでもあります。企業の方に少しでも安心して、本来の仕事をしていただく為にもこのような体制をとりました。

平成18年4月から「65歳までの雇用延長制度の導入」が義務化されました。